加强对养老护理人员的培养、壮大养老护理人才队伍，这是杨震生近年来一直呼吁并努力践行的事。他在广泛调研中发现，养老机构工作人员年龄偏大、技能偏低已成为行业的普遍现象。

2022年3月，面对疫情防控的复杂形势，福州市国德老年康养中心第一时间启动应急响应机制，严格实施了全封闭式管理。养老院全体工作人员坚守岗位，24小时驻守养老院，护理员们勠力同心、共克时艰，从清晨到日暮，用心照顾长者们的日常起居，筑起了国德疫情防控的坚固堡垒。

已经在为老服务一线工作了11年的护士任静表示，刚加入到养老行业时很迷茫，不知道自己是否适合这份行业。但在为老人服务中，感到老人的言传身教是很宝贵的财富，在工作中找到了自己的人生价值。凭着这份热爱，2019年，任静在全国养老护理员比赛中获得冠军。

近年来，中国老龄化社会不断加剧，养老服务行业人员严重缺失，导致养老服务关系严重失衡。同时对于养老行业的不了解和观念陈旧，导致很多人不愿意从事养老服务行业。随着国家相关政策的出台，对养老养老服务行业进行规范化、体系化，鼓励人们进入养老行业。

目前我国养老服务行业的成为一个热门话题，养老护理员作为养老行业的一线人员，就业前景十分诱人。同时随着人们的生活水平不断提高，社会工作与生活节奏不断加快，人们的精力却是有限的，导致对养老服务人员的需求量也急剧增加，促使很多人都选择了这一行业。

近日，内蒙古自治区民政厅会同自治区人力资源和社会保障厅印发了《关于认真做好2022年全区养老服务人才培训工作的通知》（以下简称《通知》），明确2022年全区将完成养老服务人才培训31780名，其中养老护理员30000名、养老院院长160名、老年社会工作者1620名。并按照老年人占比分解培训人数，确保各盟市保质保量完成培训任务。

“哎，我都一个多月没理发了……”一位爷爷打趣地说道。为了应对疫情，浙江省杭州市第二社会福利院实施封闭管理，老人无法外出理发，院里也暂停了志愿者上门理发服务，许多老人不得已留起了“长发”。

6月26日，由瓯海区民政局、区人力资源和社会保障局、区总工会联合主办的2022年瓯海区养老护理员职业技能大赛正式召开，来自瓯海区养老服务机构的一线护理员和各镇街热心于养老事业的市民约600人参赛。

6月12日，“深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛-养老护理员职业技能竞赛”决赛举行，55名养老护理员同场竞技。经过激烈的角逐，45名选手参赛成绩合格，

6月12日，经过一天的激烈角逐，由深圳市民政局、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会联合主办的“深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛－养老护理员职业技能竞赛”决赛圆满落幕，