但我看到的是，剧中的养老院让人觉得不真实。去过养老院的人都知道，在养老院里的老人有很大一部分生活已不能自理，同时缺少陪伴也是很大的问题所在。有能力自理，没有基础疾病，懂得自我调节，有自己兴趣爱好的老人少之又少，在一个较为糟糕的环境中，人的心境很难提升，这也就增加了老年人心理层面的负担。

如何探索新的养老模式是一件紧迫的事，“老有所养”的责任很大，年轻一代的压力同样也大，出于道德和社会责任层面，我们不得不抓紧时间筹划养老问题。

日本，是人口老龄化最严重的国家之一，四个人里就有一位65岁以上的老人。并且，日本的年均寿命也不断刷新着记录，根据2019的数据显示，日本人的平均寿命达到了84.3岁。这就意味着，65岁退休之后，他们还有着近20年的生活，20年的生活又如何达到高品质呢？需要的是财力、物力、人力的支持。

财力无疑包括了老人自身的经济基础和社会政府的支持。每年调整的养老政策让大家看到了信心，但很重要的一点，还是要让退休的老人有更多的获得感。65岁其实并不老，在身体条件允许的情况下，可以鼓励他们创造自己的价值，探索开发他们适合的职业，再就业，让他们乐在其中。这种方式让害怕成为子女负担的老人，有了一定的舒压点，毕竟，很多老人为了收入还在从事重体力活动并不是子女乐见的，而国内传统观念又不是一天两天能改变的，有适合老人的工作岗位可以解决很大一部分问题。

物力可以是基础设施的更新，尚在中年的规划者决策者可能更多地将注意力放在“未来”，而忽略了老年人的生活习惯的变化，“不夜城”为年轻人娱乐消费提供了场地，是不是同样也需要“早市”来满足老年人早起的需求呢：打造专属于老年人的消费场景，有专门的老年装备店，老年人的专门运动教练......老年群体有相当大的一个份额，在消费环境和消费体验上，如果能有专门为他们设置的模式，相信也能受到大的欢迎。

人力我想到更多的是护理人员，我们注意到了很多的家庭护理并不专业，保姆欺瞒虐待老人的事时有发生，所以大家都在呼吁有更多的护理人员。但现实问题不是一下就能解决的，循序渐进的做法可以像《心居》里的“托老所”，集合专业的护理人员在白天照顾托管老人。这无疑是个新鲜且诱人的巧思，老人夜间可能与家人同住，但是白天由于子女上班，反倒成了孤独无助的一类。设置类似的“托老所”提供日间的照料，聚集其他老人让他们交流，其实也是满足心理需求的一方面。我相信在这种情况下，赡养老人的子女也能松上一口气，在工作时能全心投入。