高质量党课方向引领、选优配强党支部促业务、吸纳青年骨干入党……中国人寿养老保险股份有限公司广东省分公司以党支部标准化、规范化建设为基层党建铸魂，助推高质量发展。

高质量党课定向引领，为高质量发展配置“导航仪”。围绕面临的新形势、新情况、新问题，国寿养老广东省分公司党委书记、班子成员、党支部书记规范化、常态化讲党课，组织开展理论学习和党员教育，提出应对策略思路。今年7月，围绕大湾区建设，国寿养老广东省分公司党委书记臧杰新带来一堂高质量专题党课，深刻认识粤港澳大湾区建设是新时代推动形成全面开放新格局的重大国家战略，牢记“国之大者”全力做强做优大湾区年金业务，坚持政治标准探索业务协同发展新渠道，探索推进大湾区年金队伍市场化改革，构建大湾区新产品开发和老产品包装齐头并进新格局，持续深化大湾区销售支持和服务创新。

选优配强党支部书记，为高质量发展安装“发动机”。企业严把选人用人关，选拔具备优秀政治素质、较高政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领强等能力和素养的同志担任党支部书记，现有3名党支部书记全部由中层部门领导“一肩挑”。选优配强支部书记有力推动了业务发展，如，该公司职业年金党支部书记带领团队坚持不懈，取得业务突破。2021年末，广东省职业年金在国寿养老险全国系统第一个且是唯一一个职业年金管理资产突破300亿元、投管资产突破100亿元。

发展优秀青年骨干入党，为高质量发展续添“动力源”。该公司坚持把政治标准放在发展党员工作首位，从企业年金、职业年金、综合金融、乡村振兴、财务管理等业务一线，遴选优秀青年骨干，发展一批党员。2021年7月，该公司接受工作安排，参与对云浮市罗定龙湾镇驻镇帮镇扶村工作，业务骨干黄司翰主动报名参加帮扶工作。驻镇进村后，黄司翰认真开展各项工作，在完成相关任务的同时，还主动帮助销售龙湾镇农副产品等工作。因为表现突出，具有担当精神，黄司翰已于今年7月加入中国共产党。他表示，未来将进一步严格要求自己，为乡村振兴做出更大贡献。