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“90后”“00后”走进养老院,苏州“白发事业”有趣了起来

“90后”“00后”走进养老院,苏州“白发事业”有趣了起来

  • 05/10
  • 生活视觉摄影

内容提要:本次护理技能竞赛进入复赛环节的12人,平均年龄不到29岁,全都是来自姑苏区各养老机构的一线“尖兵”。总共30名参赛选手中,大专及以上学历的达77%,呈现出年轻化、专业化的趋势。深耕养老行业的年轻人越来越多,让姑苏养老事业变得越来越“健康”,也越来越“有趣”!

心肺复苏、翻身叩背、口腔护理……小小的个子操作起模拟人偶却得心应手,在近期结束的2023年姑苏区养老护理职业技能竞赛中,来自苏州城投天易西园护理院的护士相梦涵获得第4名的好成绩,年仅23岁的她,已在养老护理岗位上颇有经验。

相梦涵说:“现在很多年轻人不愿意从事养老行业,觉得费力又不体面。但我觉得人都会老去,我自己也会,也会需要人去照顾,有一群可爱的爷爷奶奶陪伴着我,不要太幸福!”


 

本次护理技能竞赛进入复赛环节的12人,平均年龄不到29岁,全都是来自姑苏区各养老机构的一线“尖兵”。总共30名参赛选手中,大专及以上学历的达77%,呈现出年轻化、专业化的趋势。深耕养老行业的年轻人越来越多,让姑苏养老事业变得越来越“健康”,也越来越“有趣”!


 

养老行业,也是年轻人的“舞台”

对青年而言,职业发展、薪资待遇、工作环境,都是“择一业而事,择一城而居”的主要考量因素。截至2022年底,姑苏区老龄化率达31.52%,老年人口众多,同时养老产业起步较早,发展迅速,市场潜力大,吸引了国内多家龙头企业前来布局,也为有志从事养老服务行业的年轻人提供了诸多发展机遇。


 

苏州天易护理院是姑苏区内体量最大的养老机构之一,全院321名工作人员中有56人年龄在30周岁以下,一线医生护士岗位中30周岁以下青年占比更是接近4成。护理院为每一名从业人员定制培养发展规划,和入住的老人一样,青年员工也是这个大家庭中的一员。

除了专业养老机构,居家社区养老服务工作中,同样活跃着众多年轻人的身影。姑苏康养公司副总经理王玲表示:“在综合为老服务中心站长等管理岗位的人员选拔上,我们注重对后备人才的发掘培养,让更多优秀青年挑起大梁。”


 

除了行业发展、职业发展的良好前景,姑苏区更为“养老新人们”准备了“大礼包”。以“城市对青年更友好,青年在城市更有为”的理念,让养老行业的青年从业者有获得感。落实养老从业补贴政策,以2022年例,为67名入职5年以上的养老从业人员发放入职补贴102.9万元,其中35周岁以下青年就有44人,占比高达66%。此外,姑苏区养老服务从业人员,或有意愿从事的社会人员,均可参加政府补贴的养老护理员培训,经考核合格的,发放全市认可的就业培训结业证书。

“青春之光”点亮“白发事业”

年轻人是最富有想象力和创造力的群体,来自年轻人的创意往往能成为工作中的出彩点。苏州天易护理院护士陈欢欢一毕业就加入了养老行业,为更好地服务精神障碍病人,她自发学习手工、歌唱、益智玩具等辅助康复技巧,让治疗过程变得更加高效和快乐,成为院内长者认知专区的主力干将,先后获评优秀员工、护士节操作比赛一等奖等荣誉。

在疫情防控期间,养老机构实行封闭管理,年轻员工主动留守在封闭的院区内,教老人使用智能手机,帮他们和家人视频聊天,成为“爱心联络员”。如今,“智能手机的使用”已经成为养老院里最热门的一堂“必修课”,课程内容从简单的微信语音、视频通话,一直到短视频拍摄、摄影应有尽有。


 

养老护理是一份普通职业,更是一项需要投入爱与奉献的事业,在公益助老的志愿活动中,总能看到年轻人的身影。

“我想为老人们多做点事。”苏州太阳城护理院养老护理员邢帅是行业内为数不多的男生,但他的细致和耐心得到了被他服务的老人们的一致称赞。近年来他利用业余时间先后参加了“金彩夕阳”“健康守护,暖心助医”等社会慈善活动,在本职工作以外,还坚持走进困难老人家中进行志愿服务。


 

“青年在城市更有为”体现在方方面面。苏州正在建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市,老人和青年都是城市中的一员,各美其美,彼此奔赴,美美与共。姑苏之美不仅有历史文化和人间烟火,还有“老吾老以及人之老”的城市精神之美。

来源:“青春姑苏”微信公众号 作者单位:姑苏区民政和卫生健康局 姑苏区团区委 媒体选稿编辑:李俊锋 (知名文化传媒人、新媒体运营师、高级摄影师)



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